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菲律宾

UP教员在正规化困境中支持GMA-7人才

2014年12月18日上午8点发布
更新时间:2014年12月18日下午10:38

菲律宾马尼拉 - 将长期GMA-7人才的合同地位称为“不公正”,这是不容忍的,该国首屈一指的州立大学的15名教职员工和9名工作人员敦促网络结束继续媒体从业人员的合同化。

“事实上,我们的毕业生,特别是媒体工作者,一般应该得到更好的待遇,因为他们对塑造公众舆论的贡献,”12月17日星期三发表的联合声明中读到。

该声明由菲律宾大学(UP)大学传播学院(UP CMC)院长,副院长以及该学院的其他高级官员签署,前UP CMC院长Luis Teodoro向Rappler证实。

该声明称,网络巨头GMA-7的100多名抗议人才中,至少有21人是UP CMC的毕业生,他们大多是广播传播和新闻学的学位持有者。

“许多UP CMC毕业生在媒体组织中担任高级管理职位,我们期望他们找到合同化问题的双赢解决方案,”声明进一步说。

到2015年,52名GMA-7人才将失业,原因是他们拒绝签署一份合同,将他们的工作与节目的存在联系起来,尽管他们多年与网络进行独家合作,但他们仍然没有任期保障。

声明说:“很明显,缺乏工作保障严重影响了媒体工作者促进和维护新闻自由的努力。”

GMA-7为一些更高级的抗议者提供了继续他们最初的人才协议的选择,这些协议超越了2014年,被视为网络的分而治之的策略。 这减少了失业者的数量。 (阅读: )

签署

签署声明的精选UP官员和教职员表示,他们 “希望校友在遭受剥削和压迫时为自己的权利而战”。

声明中列出的签署者包括:

  • UP CMC院长Roland B Tolentino博士
  • 上校CMC副院长Danilo A Arao教授
  • UP CMC学院秘书Evelyn O Katigbak教授
  • UP电影学院院长Roehl L Jamon教授
  • Lucia P Tangi教授,新闻系主任
  • UP CMC前院长Luis V Teodoro教授
  • 广播传播系教员Elizabeth Enriquez博士
  • Rosa Maria T Feliciano教授,广播传播系教员
  • 广播传播系教员Ivy A. Claudio女士
  • Sari Raissa Ll教授。 Dalena,UP电影学院的教员
  • UP电影学院教授Eduardo Lejano Jr教授
  • UP电影学院教授Shirley Evidente教授
  • UP电影学院教授Mark David McKeown教授
  • Clarissa David博士,UP研究生教师
  • Car CMC Pangilinan,UP CMC讲师
  • Jamela Tolentino,UP CMC行政人员
  • UP CMC行政人员Janette Pamaylaon
  • GMC Villegas,UP CMC行政人员
  • 以色列Bufete,UP CMC行政人员
  • Marianita P. Cinco,UP CMC行政人员
  • Rosalita S. Burlat,UP CMC行政人员
  • Rhonald D. Juanillo,UP CMC行政人员
  • Lyka MariC.Napiñas,UP CMC行政人员
  • Irene B. Sia,UP CMC行政人员

他们的声明中写道:“由于许多来自不同媒体组织的校友向一些学院官员及教职员工宣布了他们的遗憾,我们不能保持沉默,以免我们容忍这种不公正待遇。”

士气助推器

GMA人才协会(TAG) 总裁Christian Cabaluna表示,他对UP教授和员工的支持感到“欣喜若狂”。

Pakiramdam namin ay parang may'Tatay'kami na nagtatanggol sa amin.Dahil siya mismo batid ang pinagdadaanan naming hirap dulot ng laban ,”他说。

(我们觉得我们有一位父亲在为我们辩护。因为他自己理解我们在战斗中遇到的困难。)

一位眼泪汪汪的I Juander执行制片人和TAG成员Stephen Patricio表示,他对UP教授拒绝在这个问题上保持沉默感到敬畏。 他还敦促其他大学也效仿。

他说,声明显示了UP CMC如何重视媒体行业及其员工。

改革人才体系

TAG的所有成员,抗议人才,去年五月向GMA-7提起了劳工诉讼。 (阅读: )

但该网络否认了雇主与雇员之间的关系,将其视为独立承包商。

网络人才是GMA-7高度评价的公共事务节目背后的技术和创意运动员,只有项目经理和项目管理员作为正式员工。

这些人提出和开发故事想法,编写脚本和spiels,制作视听报告,拍摄采访,来源联系人和贡献者,事实检查故事,并找到故事的案例研究,以及GMA-7的最高评价屡获殊荣的公共事务节目。

他们同样是一群准备好的人,除了人才协议中规定的内容,包括突发新闻,选举报道和特别报道,网络可以覆盖他们。 (阅读: )

凭借其在国家劳工关系委员会面前的案例,TAG寻求改革人才体系,这种做法并非GMA-7独有,但大多数(如果不是全部的话)该国的电视网络。

公开对话

GMA-7拒绝对此案进行进一步评论,而是提到其先前的声明,称人才对网络至关重要。 (阅读: )

作为回应,TAG在一份声明中表示,该网络尚未将资金投入其中。

该网络的法律顾问雷尼诺莫雷诺律师早些时候告诉拉普勒有关此案的问题“不应该在公众舆论禁令之前通风”。

“他们试图产生公众舆论并获得公众的同情,但随后公众无法解决这个问题,”他补充说。

Reel Tim e执行制片人和TAG成员Ely del Rosario表示,有必要点燃关于媒体从业者如何获得与其工作相称的保护的对话。 - Rappler.com