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菲律宾

到2015年,52名优秀人才与GMA-7失业人数相比

2014年12月16日下午8:46发布
更新时间:2014年12月17日下午10:11

菲律宾马尼拉 - 由于他们将在明年的第一天失去工作,因此长期工作人员在2015年面临着严峻的欢迎,因此正在为正规化而奋斗的52名GMA-7“人才”正在为他们的正规化而斗争。

52人几乎占GMA人才协会(TAG)的一半,他们拒绝接受修改后的合同,将他们的工作与网络中被视为签署或获得解雇的节目的存在联系起来。 (阅读: )

尽管多年的工作,该网络仍将人才视为独立承包商。 他们的地位剥夺了他们的保有权保障,以及给予正式员工的其他福利。

他们是GMA-7高评级公共事务计划的幕后选手,只有计划管理员和项目经理才是正式员工。

他们在全国劳资关系委员会(NLRC)面前的劳工诉讼试图改变这一制度,但GMA-7谴责雇主与雇员之间的任何关系。 阅读:

“分而治之”的策略

在TAG总裁克里斯蒂安卡巴鲁纳认为是GMA-7的“分而治之”策略后,到2015年,失业的TAG成员人数将降至52人。

GMA-7只是将更高级的人才留在被视为对抗抗议人才的“分而治之”战术中

该网络允许超过一半的抗议人才继续履行2014年以后的原始合同。

只有更高级的人才才能留下来,仍然在同一个固定期限的工作岗位上。 此举是在12月初进行的,就像他们正在准备与其他TAG成员一样的命运。

在此之前,对于GMA-7如何能够取代更高级的人才有不同的猜测 - 从执行制片人到获得丰富经验但又决定全部离开以抗议其合同身份的细分制作人。

在这些高级制片人中, 我的Juander执行制片人斯蒂芬帕特里西奥说,他们原来的人才协议的延续超过了2014年 - 有些直到2019年3月 - 并没有阻止他们进一步追求5月提起的有争议的劳工诉讼。

新批案件

自从5月份TAG成员选择接受基于项目的合同以保持他们唯一的收入来源之后,TAG成员人数逐渐减少。

截至12月,已有3人退出了NLRC案件,其中两人获得了正式员工职位。

然而,由11名其他网络人才组成的第二批人士于12月10日向GMA-7提起诉讼。这增加了要求人才全面正规化的案件申报人数达到130人左右。

为了评论,GMA-7只提到它早先发表的声明。 (阅读: )

姗姗来迟

帕特里西奥表示,他尊重前TAG成员的决定,他们不得不放弃该集团并屈服于现有的人才体系,以确保每月收入。

Imbestigador副制片人Mike Manalaysay表示,这些人才中的大部分都是那些从支付日到支付日的人,并且是他们家庭的面包获胜者。

为了留在他们所珍视的行业中,花了多年时间保持沉默并接受每个新的人才合同

尽管如此,Manalaysay表示,他决定挑战目前的人才体系以及Imbestigador的所有才能早就应该了。

“我们一直在考虑这个问题,”他在菲律宾说道,并补充说,为了留在他们所珍视的行业,需要多年保持沉默并接受每一份新的人才合同。 (阅读: )

帕特里西奥已经在网络上工作了近十年, 表示,当 他为网络编写剧本时,他总是会思考并努力学习如何结束一集。

“我需要两个小时才能想到结束的声音。因为这是你留给观众的持久记忆,”他在菲律宾说。

“我在网络上写作的那些年里唯一的愿望是让公司为我们提供一个符合我们利益的结局。我们将把这个结束的声音写在一起,”他说,强调他们要求给予网络人才,他们认为是应有的。 - Rappler.com